【平成30年度】経営戦略室内スタッフの能力向上に努めます。目標達成のための行動計画経営戦略地域医療支援病院・がん診療連携指定病院として、地域において指導的役割を果たします。目標達成のための行動計画（ア）教育（ア）社会貢献室内における個人情報保護・情報セキュリティ対策の意識向上職場環境改善について提案する。（ボトムアップ・職員満足度向上）小中学生むけのがん教育平塚市役所の教育指導課と実施に向けた検討事務職外部研修の受講回数年1回（5人全員）（常勤）3回事務職所属長との面談による、改善提案件数事務職協議回数病診連携室【将来構想】６９～７０ページ職員の能力向上支援と職員満足度（やりがい度）の獲得（職場環境、研修・教育、評価と処遇改善）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者【将来構想】７１～７２ページ病院診療外の社会貢献（災害医療、プレホスピタル医療、地域貢献活動、研究活動、学生教育など）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者－－DSD成果指標H30目標値H30実績評価H29実績成果指標H30目標値H30実績評価H29実績74年1件以上年2回以上総括責任者副責任者2件1回嘱託3名＋常勤2名各1回ずつ外部研修受講面談時に2件2回（教育総務課、県のがん疾病対策と相談）室長主査（なし）（なし）（なし）（重要業績評価指標）（重要業績評価指標）小出 隆司白子 嘉威ＫＰＩＫＰＩⅣ 職員の学習と成長の視点Ⅴ 社会貢献の視点職員行動計画書室名
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