【令和元年度】経営戦略①医療機器の安全な使用方法を学ぶ機会を提供します。②研修会・学会に参加し、職員の知識・技術の向上を図ります。目標達成のための行動計画経営戦略①研究発表などの学術活動の充実を図ります。②近隣市立病院と連携します。③臨床工学に関心のある方に貢献します。目標達成のための行動計画（ア）教育（ア）社会貢献医療機器安全研修会の開催院外の研修会・学会への参加院内の研修会・勉強会への参加学会研究発表近隣市立病院との研修会の実施臨床工学に関心のある学生の実習受入臨床工学に関心のある救急救命士の実習協力糖尿病患者に向けた透析医療の紹介臨床工学技士臨床工学技士臨床工学技士臨床工学技士臨床工学技士臨床工学技士救急科医師／臨床工学技士臨床工学技士開催回数参加回数参加回数発表数実施回数受け入れ人数受け入れ人数実施回数臨床工学科－－AAACAAAC【将来構想】６９～７０ページ職員の能力向上支援と職員満足度（やりがい度）の獲得（職場環境、研修・教育、評価と処遇改善）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者成果指標【将来構想】７１～７２ページ病院診療外の社会貢献（災害医療、プレホスピタル医療、地域貢献活動、研究活動、学生教育など）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者成果指標6510件3回/人10件/人2回3回9名前年度件数維持17名1回R1目標値R1目標値総括責任者副責任者R1実績評価H30実績R1実績評価H30実績14件5.8件11.3件/人2回2回9名0回14件（なし）3回/人（なし）職員向け院内研修会の1人当たりの参加数5.7件/人学会及び論文研究発表件数4回2回（なし）13名学生実習受入人数16名（なし）0回（なし）主任医療技師（重要業績評価指標）（重要業績評価指標）科長熊澤 義雄中西 利基ＫＰＩＫＰＩⅣ 職員の学習と成長の視点Ⅴ 社会貢献の視点職員行動計画書科名
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