【令和元年度】経営戦略職員教育と啓発活動に努めます。目標達成のための行動計画経営戦略学術活動や院外の研修会の講師・講演に積極的に取り組みます。目標達成のための行動計画（ア）教育（ア）社会貢献学会、院外研修への参加全職員対象研修の実施部門別研修の実施院外研修会での講師・講演学会、院外研修への参加医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師ICT（感染コントロールチーム）ICT（感染コントロールチーム）医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師学会、研修会参加回数3回／年受講率実施回数院外講師の件数学会、研修会参加回数3回／年感染対策室－－SASSS【将来構想】６９～７０ページ職員の能力向上支援と職員満足度（やりがい度）の獲得（職場環境、研修・教育、評価と処遇改善）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者成果指標【将来構想】７１～７２ページ病院診療外の社会貢献（災害医療、プレホスピタル医療、地域貢献活動、研究活動、学生教育など）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者成果指標8690%以上4回以上/年1回R1目標値R1目標値総括責任者副責任者R1実績評価H30実績R1実績評価H30実績6回100%8回3回6回4回（なし）100.00%（なし）19回（なし）4回講座及び講演数4回（なし）室長科長代理石井 美千代（重要業績評価指標）（重要業績評価指標）厚川 和裕ＫＰＩＫＰＩⅣ 職員の学習と成長の視点Ⅴ 社会貢献の視点職員行動計画書室名
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