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平塚市民病院

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キャリアアップ

教育プラン

教育目的

平塚市民病院及び看護部の理念に基づき、患者及び家族から信頼される質の高い看護サービスを提供できる自立した看護職員を育成する。

教育の目標

  1. 専門職業人として主体的に学習できる
  2. 対象者一人ひとりに対し、健康レベルに適した看護が実践できる
  3. 医療チームの一員としての役割と責任を自覚し、リーダーシップを発揮できる
  4. 看護の質の向上を目指した研究的態度を持つ事ができる

教育プログラム

教育プログラム

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新人教育サポート体制

当院は、スタッフ全員が新人看護職員に関心を持ち、見守り、育てるサポート体制を導入しています。

新人教育サポート体制

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新人教育システム

当院では、新人看護師自身の「やる気」を引き出し「主体的」に仕事に取り組むことができるようになることを目指して下記の循環型の育成プログラムを取り入れています。

新人スケジュールパス

1年間に習得すべき目標項目が示されている

学び気づきシート

その日に体験したことをリフレクションし翌日の行動に活かす

マンダラシート

1年間の達成目標と具体策を明記し目標達成に向けてモチベーションを高めていく

新人教育システム

新人教育プログラム

新人教育プログラム

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新人職員の成長記録はこちら

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休診日 土曜日・日曜日・祝日
年末年始(12月29日~1月3日)

0463-32-0015

〒254-0065
神奈川県平塚市南原1-19-1